QUÉ TE ENTREGAMOS…

1. 1. Constitución de la Comisión Negociadora. Realizamos las comunicaciones y documentación complementaria para la constitución de la Comisión Negociadora.
   2. Certificados de la formación obligatoria de los miembros de la Comisión Negociadora constituida.
   3. Diagnóstico de Igualdad negociadocon el que conocerás la situación en materia de igualdad de tu organización para todas las perspectivas establecidas por la ley. Incluida la auditoría salarial y registro retributivo.
   4. Plan de Igualdad negociado.
   5. Registro oficialde tu Plan de Igualdad en el REGCON (registro oficial de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad).
   6. Certificados de formación en igualdad para toda la plantilla.
   7. Solicitud de Distintivo de Igualdad estatalo de tu comunidad Autonómica.

Toda la metodología de trabajo que realizamos es conforme a:

Real Decreto 901/2020, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro.

Real Decreto 902/2020, igualdad retributiva entre mujeres y hombres.

Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para la garantía de la igualdad de trato y oportunidades en el empleo y la ocupación.